Промпт: кейс распределения ресурсов для собеседования руководителя

Подготовь ограниченный управленческий кейс для собеседования. Он должен проверять выбор приоритетов и последствия решений, а не красоту презентации.

Роль, состав команды и обязанности: {{задачи роли и команды}}
Сроки, доступные ресурсы и зависимости: {{проектные приоритеты и ограничения}}
Длительность и проверяемые компетенции: {{формат интервью}}

1. На основе материалов составь ситуацию с конкурирующими задачами и недостатком одного ресурса. Если используешь учебные числа, явно обозначь их как условные и не приписывай компании.
2. Дай кандидату одинаковый для всех набор вводных и потребуй план распределения: кто делает что, что откладывается, кому сообщить и какие риски принимаются.
3. Подготовь дополнительную вводную, например потерю части ресурса, только в рамках оговорённых условий. Попроси пересмотреть план и объяснить последствия для прежних обязательств.
4. Создай оценочную рубрику с наблюдаемыми признаками: замечает зависимости, считает загрузку, называет отказ от задач, уточняет полномочия и проверяет результат. Для каждого критерия опиши слабое и сильное обоснование.
5. Отдельно выпиши допустимые разные решения и вопросы интервьюера для проверки логики. Не назначай единственный правильный вариант без основания.

Не используй бесплатное выполнение текущей коммерческой задачи компании. Не оценивай кандидата по возрасту, семейному положению и личным симпатиям. Не придумывай результаты его прошлой работы.